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浙江师范大学环境学科招聘专任教师+正式编制+住房（给产权200万元）
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一、学校及学院简介 浙江师范大学是一所综合性省属重点大学。2015年入选浙江省首批重点建设高校。现由金华（校本部）、杭州（文二校区、萧山校区）、兰溪3个校区，18个学院（含独立学院）组成。学校学科门类齐全，有71个本科专业，8个一级学科博士点，1个专业博士学位授权点，27个一级学科硕士点，11个专业硕士学位类别，2个博士后流动站，2个国家“111计划”学科创新引智基地。数学、化学、工程学、材料学4个学科进入esi全球前1%，20个学科列入浙江省一流学科。师资结构合理，拥有中国科学院院士1名、共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名，长江学者特聘教授6人，国家突出贡献专家2人，享受国务院特殊津贴28人。学校在各种主流大学排行榜均列中国百强高校，排名高于一些985、211高校。 浙江师范大学地理与环境科学学院设有地理科学、环境科学与工程、环境科学与工程（英语）、城乡规划等4个专业，全日制在校本科生近900人，研究生200余人。在职教职工79人，其中专任教师65人，教授11人，副教授21人，“省151人才工程”10人、省中青年学科带头人3人，入选国家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基础教育课程改革专业指导委员会学科专家1人。近年来，学院教师获得国家级科研项目30余项、省部级科研项目60余项，发表sci论文400余篇，出版学术专著、教材40余部。学院现有地理学省一流学科，地理环境与污染控制省级重点学科；有资源分析与规划、环境科学2个省级实验教学示范中心。 环境学科现有1个环境化学二级博士点（学术型）、1个环境科学与工程一级硕士点（学术型）、1个地理环境与污染控制二级硕士点（学术型）和1个环境工程硕士点（专硕）。 二、招聘领域 污染控制工程：膜生物反应器（mbr）、污水脱氮除磷（厌氧氨氧化、a/o、a2o等）、环境微生物技术、光催化污水处理、高级氧化技术、水污染控制材料、大气污染控制原理与技术等 课题组负责人简介：陈建荣教授、林红军教授、王爱军教授 环境污染化学：消毒副产物研究、计算毒理学、毒理与健康等 课题组负责人简介：洪华嫦教授、丁林贤教授、于海瀛副教授 三、申请材料 应聘者可通过电子邮件（hjlin@zjnu.cn（林教授））提交以下申请材料： 1、个人简历（提请注意：需包括学习和工作经历、导师情况、个人联系方式及近期2寸彩色照片、研究兴趣等）； 2、科研工作情况及发表论文清单和博士学位论文摘要； 3、三篇代表性论文（pdf全文，简历中请注明论文影响因子及引用情况）； 要求： 有海归及博士后经历者优先 有一作/通讯作者est、water research、journal of membrane science等期刊论文优先 四、主要待遇 青年人才政策 （1）引进对象：与我校重点建设高校相关学科、专业契合的国内外知名大学（研究机构）毕业的青年博士（年龄一般在35周岁以下）。 （2）待遇：提供本部家属区现有或者在建的120平米左右的住房一套。 1.三年首聘期内完成突破性成果（见附件1）：（1）赠送120平米；（2）提供20万元安家费；（3）提供15-20万科研启动费；（4）优先推荐省级人才计划；优先纳入学校青年拔尖人才培养计划；优先聘为青年教授；优先提供配偶聘用合同制岗位； 2.三年首聘期内完成目标任务一：（1）赠送100平米；（2）提供10万元安家费；（3）提供5-7万科研启动费； 3.三年首聘期内完成目标任务二：（1）赠送50平米；（2）提供3-5万科研启动费； 4.优秀博士可直接申请“双龙学者”特聘教授：（1）赠送120平米左右住房一套； （2）岗位工资加15-25万左右的年津贴；（3）解决配偶工作(根据配偶现有编制) ；（4）提供优厚的学科建设经费；（5）提供8-15万的科研启动费。三年首聘期内完成目标任务一（见附件2） （3）首聘期：所有引进博士均需完成三年首聘期考核。 （4）引进人才首聘期内教学考核合格及以上。 目标任务一 （1）项目：以浙江师范大学为依托单位，新主持国家自然科学基金面上项目1项，或新主持国家自然科学基金青年项目1项并新主持省部级项目1项； （2）论文：以浙江师范大学为第一单位，以第一作者身份在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文5篇。 目标任务二 （1）项目：以浙江师范大学为依托单位，新主持省部级项目1项； （2）论文：以浙江师范大学为第一单位，以第一作者身份公开发表本学科学术论文4篇（含一级3篇）。  具体待遇和政策见: 浙江师范大学2018年度专任教师公开招聘公告:(http://rsc.zjnu.edu.cn/2018/0313/c7374a233313/page.htm )  赠送的住房市场均价在20000元/平米左右，总价值在200万元及以上优秀青年人才可直接申请“双龙学者”特聘教授岗位，学院将协助其完成相关目标任务学院将协助引进青年人才完成目标任务一，学院近3年引进的人才基本上都完成了目标任务一五、招聘时间 高端人才优先，全年有效。 六、材料接收 有意者请将申请材料发送至cjr@zjnu.cn（陈建荣院长）、hjlin@zjnu.cn（林红军副院长）， 由于简历较多，如没有及时回复敬请谅解。 [ Last edited by mo37773 on 2018-11-4 at 10:26 ] [ 来自版块群 浙江 ] |
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