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南京医科大学药学院陈宏山教授课题组招聘博士后
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陈宏山教授，博士生导师，特聘教授，江苏省特聘医学专家，江苏省特聘教授；药学院-江苏省心脑血管药物重点实验室，常务副主任；转化医学研究院-江苏省医学大数据研究院，院长；第二附属医院心血管中心，教授。研究方向：衰老相关性疾病(心血管疾病及转移性肿瘤)的表观遗传学机制及药物开发。近年来以第一作者或通讯作者在Molecular Cell、Nature Structural and Molecular Biology、Nature Protocols、Oncogene、Cancer Research等国际知名杂志上发表多篇文章。2016年底作为高层次引进人才受聘于南京医科大学，承担课题多项。 因课题研究需要，拟招收博士后1名，主要研究方向为：动脉粥样硬化、主动脉夹层及心室重构等心血管疾病的病理生理分子机制及药物的防治。 一、薪酬待遇 1.博士后在站期间的前2年工资约为30万元（税前），含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。 2.专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。 3.科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。 4.优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。 5.博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。 6.学校支持博士后申报各类项目。 二、工作内容 1.在课题组长的指导下，独立开展或与课题组其他成员共同开展课题研究； 2.负责或参与相关课题的申报与管理；协助培养研究生。 三、应聘要求 1.获得医学、生物学或药学等相关学科的博士学位、获得博士学位不超过3年；已在国际主流学术期刊发表第一作者论文； 2.掌握细胞和分子生物学等技术，有心血管疾病动物研究背景者优先； 3.身体健康，年龄不超过35岁； 4.热爱科研事业，有强烈的事业心和责任感，为人诚实，具有较强的团队合作精神。 四、申请方式及时间： 1．有意者请将个人简历、已有研究总结和发表论文等相关应聘材料以PDF格式发送至hongshanchen@njmu.edu.cn，主题请注明“博士后应聘+姓名”字样，应聘材料将予以严格保密。通过初审者，我们会尽快安排面试。 2．截止日期：本招聘通知长期有效。 期待并欢迎您的加入！ [ 来自版块群 江苏 ] |
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