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中山大学药学院(深圳)高理钱博士团队招聘
具体工作地点: | 广州/深圳 | 薪金: | 1-3万 | 学历和研究方向: | 博士,药物化学 | 招聘岗位: | 专职科研人员和博士后 | 公司名称: | 中山大学深圳校区 | 公司网址: | www.sysu.edu.cn | 联系方式: | 邮件 |
一. 课题组导师介绍:
高理钱博士,2004,2007,2012年分别在安徽大学(“211”高校)化学化工学院,中国科学技术大学生命科学学院和新加坡国立大学化学系(化学生物学和药物化学方向)分别获得学士 学位,硕士学位和博士学位。2012-2013分别在香港大学和香港中文大学化学系从事博士后 研究。自2013年9月起加入新加坡科技局生物工程与纳米技术研究所从事博士后,于2016年4月晋升为研究科学家。2017年入选中山大学“百人计划”紧缺人才计划,加入中山大学药学院 (深圳), 任副教授PI。
二.招聘职位及待遇:
1)特聘研究员: 年龄在38周岁以下,博士毕业, 具有4项及以上代表性学术成果,工资待遇为30-36万元;
2) 特聘副研究员:年龄在38周岁以下,博士毕业,具有2项及以上代表性学术成果,工资待遇19-25万元;
3)博士后:12-16万元, 此外,深圳市补贴12万一年;
4)因为学院属于深圳校区,以后可以申请深圳市的各种人才计划,比如孔雀计划等。
5)大力支持符合条件的应聘者申请以下人才项目:
a、“博士后国际交流计划”派出项目:国家资助派出人员第一年每人30万人民币,第二年的资助经费由国外(境外)接收机构或合作导师承担。
b、“博士后国际交流计划”引进项目:资助标准为30万元人民币/人/年,其中国家资助20万元人民币/人/年,引进单位资助10万元人民币/人/年。
c、博士后创新人才计划:资助每人每年30万元,两年60万元,其中20万元为博士后科学基金。
d、香江学者计划:港方支付30万港币,国家资助30万元人民币。
e、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划:资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后,给予每人40万元一次性安家补助。
f、深圳市政策:深圳市海外高层次人才(孔雀人才)是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员,其中国(境)外高级专家分为A、B两类,留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境,深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定:(1)A类人才,可享受300万元的奖励补贴。(2)B类人才,可享受200万元的奖励补贴。(3)C类人才,可享受160万元的奖励补贴。
三. 招聘要求:
现因科研工作需要,招聘专职研究员,副研究员和博士后若干名。
a. 研究方向:多肽/小分子药物、诊断试剂;高通量药物筛选和研发;药物化学;化学蛋白组学;化学生物学;化学/生物检测探针;生物/纳米材料在转化医学中的应用。
b.基本要求:
(1)工作勤奋努力,容易相处和交流;
(2)有以下一种或几种特长的优先考虑:多肽合成,有机小分子合成,细胞生物学相关实验经验,药物化学,化学生物学,蛋白组学,生物材料背景,或者其它交叉学科方向经验都可。
四. 岗位职责
1)独立开展研究,撰写发表高水平研究论文;
2)协助合作导师指导研究生;
3)申报各类科研项目。
五. 应聘方式
本广告长期有效,望感兴趣者请将CV发送到邮箱:gaolq@mail.sysu.edu.cn或者glqustc@163.com,谢谢!另外,如果想当面交流也可以,我们可以在邮件中通知/约定面谈的时间和地点。
另外尤其指出的是,因为业绩纳入学院年度奖励范畴,积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目。在聘期内或聘期结束时,专职科研和博士后队伍中符合条件者,可鼎力推荐应聘学校副教授及以上相关职位! 机会很好,上升的空间很大,欢迎大家加入我们课题组,职位直至招满为止!! |
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