| 查看: 7965 | 回复: 45 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
整理最近接触到的可以利用微通道反应器做的化学反应
|
|||
|
首先，微通道是在传质与传热方面下足了功夫的一个反应器，因为载量与操作手段的关系是与连续化生产 天然的联系在一起的，所以一般都是以连续流微通道的概念出现。 其次，因为其”微“通道，所以注定有很多反应条件它是满足不了的，比如大宗化学产品的生产（虽然现有 的微通道年通量也能达到4000吨以上了，然后粗放的增加多条生产线肯定是也可以满足大宗生产的，但是成本是 个问题 ），比如固态投料对原料颗粒的大小有要求等，总之微通道反应器就目前实际情况来说能做的反应还是有 限的。（我们自己在操作过程中也是一个个不停尝试，改进，最后把工艺做出来，说句掉书本的话，要是理论操作 条件能达到的话，什么反应都能做） 最后说一下，相比于釜式反应来说，连续流微通道的确在操作上要安全、环保、方便，根据反应的可行性来选 择恰当的反应器是很重要地。最近接触到在做的一些反应： 1、氯化反应，主要针对用氯气做为原料来进行的取代反应，因为氯气危险性，采用微通道反应器，一个是氯气的摩 尔当量更合理，一个安全性更可控。 2、硝化反应，硝化反应因为其反应的特点 ，速度快、放热量大、原料本身燃爆危险性、产物或副产物的爆炸危险性， 而硝化反应事故也时时能看到，如7月中旬四川宜宾一个生产5-硝基间苯二甲酸的化工企业就发生了爆燃事故，所以硝 化反应是化学工艺从业者应想尽办法改进的一个重要反应。 3、重氮化反应，重氮化产品的毒性高、稳定性差，所以工业上的应用受到限制，但是在微通道连续流的条件下，可以 实现在线消耗（增加反应模块，直接进入到下一步的反应） ，极大的降低危害与污染的风险。 4、氢化反应、因为其强烈的放热效应，那微通道 反应的高效的传热效果就体现出来了，能精准的控制好反应的温度，减 少催化剂的使用量。 反应 5、光化学反应，这个感觉 ，光反应与可视化的连续流反应设备的搭配是必然的，尤其是可见光催化这一块。这个也是我们 重点在做的。 6、以后肯定还会有更多其它 的反应会一一开发落实  流程简介图_01.jpg  流程简介图_02.jpg  流程简介图_03.jpg |
回复此楼» 本帖已获得的红花（最新10朵）
皇家周小伦» 猜你喜欢
免疫PCR实验步骤
已经有0人回复
-
24申博，恳请各位大佬们推荐。
已经有11人回复
-
物理化学论文润色/翻译怎么收费?
已经有214人回复
-
莱斯大学（Rice University）牟全兵课题组化学生物学博士后与博士生招聘公告
已经有0人回复
-
海南大学国家级人才团队（有机/高分子功能/复合材料方向）补录2024年第二批博士研究生
已经有22人回复
-
微生物实验室废弃物的处理
已经有0人回复
-
Alevel 化学
已经有0人回复
-
生物化学实验的基本操作-1
已经有0人回复
-
24年应届博士自荐
已经有0人回复
-
多巴胺改性氧化石墨烯
已经有0人回复
-
求购一台二手的管道高温炉
已经有3人回复
» 抢金币啦！回帖就可以得到:
-
坐标北京，征男友
+2/528
-
European Journal of Haematology论文投稿到接收、见刊的周期
+1/283
-
深圳市人民医院活性天然产物课题组诚招联合培养硕士生2-3名
+1/232
-
中国科学院生态环境研究中心土壤生态过程与生态重建研究组拟招收（联合培养）研究生
+1/91
-
选导师
+1/85
-
材料表面处理方向研究助理或博士后招聘
+1/78
-
深圳市人工智能与机器人研究院-微纳机器人中心招聘公告
+1/75
-
招聘涂层方向（热喷涂最佳）博士后/工程师
+3/55
-
招聘增材制造方向科研助理/工程师
+3/40
-
新加坡南洋理工大学Prof. Tay组招聘能源材料和催化剂博后
+1/37
-
四川大学优青魏强课题组招聘“细胞核-力学生物学/基因组学”博士后
+1/35
-
华南理工大学医学院辛学刚课题组招收基础医学方向博士
+1/35
-
北航工程热物理、航空工程与环境团队招聘博后
+1/33
-
借朋友账号，替自己征一个值得托付之人
+1/15
-
中国科学院宁波材料所界面功能高分子材料团队招聘副研究员/助理研究员/博士后（35万起
+2/14
-
土木工程岩土类申博
+1/10
-
南京大学高亚飞课题组招聘金属有机化学研究助理（可转组内博士）
+1/8
-
诚求肟菌酯，氟吡菌酰胺成熟大生产技术
+1/6
-
知名德资仪器公司急招Senior Sales Account Manager-先进封装
+1/2
-
中科院博士后、研究助理招聘公告；分子诊断公司研发人员招聘公告
+1/2
+2/528
::17楼2018-08-08 19:31:31
