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石化中层竞聘
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关于联合石化中层正职管理岗位公开招竞聘的通知 为使企业健康持续发展，优化员工队伍结构，鼓励优秀人才脱颖而出，现决定对公司中层正职管理岗位进行公开招竞聘，具体岗位及参聘条件详见附件1。 具体竞聘程序如下： （一）竞聘报名 此次竞聘所有岗位，都将通过内部办公平台（BPM）、齐鲁人才网、化工英才网、微信公众号等途径面向集团内部和社会发布公告；同时公司鼓励广大员工积极引荐集团外部人才参加中层管理岗位的竞争选拔，被推荐人员通过规定的招聘程序进入公司并经考察期转正的给予引荐者伯乐奖奖励。 1、报名截止时间 内部：2018年4月7日16:00； 外部：面试前两天16:00。 2、报名方式 （1）邮箱报名：请内部报名人员自行下载附件中的《应聘登记表》，所有信息填写完整后，发送lhshjingpin@163.com； （2）网络报名：外部报名人员可登录化工英才网或齐鲁人才网，搜索“东营联合石化有限责任公司”，查找有意向的岗位投递简历； （3）现场报名：有意向人员可到人力资源部填写《应聘人员登记表》进行现场报名。 3、其他 报名前请仔细阅读招聘岗位任职要求等相关信息。如有任何疑问，可在工作时间致电人力资源部咨询，联系电话：0546—6092566；18561202344（张乾）。 （二）资格审查 人力资源部承担竞聘资格审查工作。 （三）笔试 笔试时间：4月9日13:00（暂定） 笔试地点：办公楼二楼仿真室 （四）民主评议 具体时间、地点另行通知。一年内已参加民主评议的，以最近一次民主评议情况为准。 （五）面试 具体时间、地点另行通知。 （六）录用公示 拟录用情况将在公司办公平台上进行为期3天的公示，公示期间无异议者，提交经理办公会任命，并进入3个月的考察期。考察期满后，由人力资源部组织新晋人员履职评议，通过后正式任命。若未能通过履职评议者，则对其岗位进行重新竞聘。 （七）背景调查 若外部人员被录用，人力资源部在考察期内对其进行背景调查，确保其提供信息的准确性。存在虚假信息者，则不予录用。 四、附则 （一）对违反招聘制度的人员，公司将按规定给予严肃处理； （二）如岗位无合适人选时，则岗位暂时空缺。 应聘岗位及参聘要求 1、生产部主任/设备部主任/技术部主任/渣油脱蜡车间主任/精制车间主任/焦化联合车间主任/油品车间主任/维修车间主任/质计部主任 参聘要求（须同时符合1-3项所有条件）： （1）年龄在45周岁以下； （2）大专及以上学历； （3）具备相关行业、专业3年及以上中层管理经验； 备注：有大型同行业生产管理/技术经验的应聘人员条件可适当放宽。 2、综合管理部主任/企业发展部主任/治安保卫部主任/采购管理部主任 参聘要求（须同时符合1-3项所有条件）： （1）年龄在45周岁以下； （2）大专及以上学历； （3）具备相关行业、专业3年及以上中层管理经验； 备注：有大型同行业管理经验的应聘人员条件可适当放宽。 3、二期芳烃项目生产准备负责人/芳烃装置负责人/加氢裂化装置负责人/连续重整装置负责人 参聘要求（须同时符合1-3项所有条件）： 1、年龄在50周岁以下； 2、大专及以上学历； 3、具备同行业项目3年及以上班长管理经验； 备注：有大型同行业生产管理/技术经验的应聘人员条件可适当放宽。 二期芳烃项目生产准备负责人、芳烃装置负责人、加氢裂化装置负责人、连续重整装置负责人考察期转正后，项目期间参照部门主任待遇执行，项目结束后重新竞聘； [ 来自版块群 山东 ] |
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