香港城市大学王锋课题组/深圳大学陈献助理教授联合招聘博士后（年薪32w起）
香港城市大学王锋课题组和深圳大学陈献助理教授联合招聘博士后，在站期间有机会去香港城市大学交流1~2年。
王锋博士，香港城市大学材料科学及工程学系副教授 （http://www6.cityu.edu.hk/mse/staff/~feng/publications.html）。目前的研究工作主要集中在新型微纳结构发光材料的制备、机理及其在生物和光子学领域的应用，至今已在nature, nature materials, nature communications, chem. soc. rev., angew. chem. inter. ed., j. am. chem. soc., acs nano, nano letter等期刊发表论文70余篇，他引一万余次。
陈献博士，深圳大学材料学院助理教授，主要从事稀土掺杂纳米材料、钙钛矿纳米晶等的制备、机理及其在激光，显示和能源领域的应用。近年来在多个国际知名期刊nature communication, chemical society review, small, nano letter，advanced materials等上发表论文。
二、 应聘条件
（1）具有物理、材料、化学、光学等相关学科博士学位或3 个月内可以完成论文答辩;有发光材料或无机纳米材料合成等相关研究背景者优先；
（2）年龄不超过35周岁(以进站时间为准)；
（3）有较好的中英文写作水平、团队协作能力与开拓进取精神。
三、 聘期待遇(深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。)
（一）深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万的生活补助，总额不超过36万元。
2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。
4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
5、满足深圳市海外高层次人才计划(孔雀计划)者可同时申请孔雀计划的住房补贴(32万/年)；
（二）深圳大学待遇
1、深圳大学提供约14万的综合年薪。
2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励，申请者若年龄小于33周岁，博士毕业一年以内，且发表过3篇二区以上论文或在top期刊上发表两篇一区论文以上论文，可享受博士后入站奖励2000元；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。
3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
四、应聘材料及程序
应聘者请将个人简历、发表论文以及博士学位证明（若能提供）发送至x.chen87@outlook.com
五、深圳大学流动站招收博士后工作指南
更多关于深圳大学流动站招收博士后工作指南的详情请参考深圳大学人力资源部网站的详细介绍：https://hr.szu.edu.cn/bsh.htm。
[ last edited by grurper on 2019-3-23 at 19:31 ]
[ Last edited by grurper on 2019-3-23 at 19:34 ]
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