生效前培训

个人认为是生效后培训，培训后执行。因为你后面还会来员工的，他肯定没培训，那文件没生效吗?文件已生效了，只是培训他执行这个文件！

先生效，生效后10日内进行培训，执行。这是我公司现有制度

不知道你们有没有培训系统，目前我公司有两个时间，一个是文件批准时间，另一个是文件生效时间，这两个时间一般不超过半个月，培训需要在两个时间之间完成。

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先批准 然后培训 再生效 有批准日期和生效日期 二者中间培训

我们公司的培训系统是接受过欧盟、FDA审计的，一般的SOP、SMP之类的文件都是需要有生效时间的，生效时间是在培训之后。