团队与负责人简介：
黄少铭，博士，二级教授，博导。国家杰出青年基金获得者，浙江省特级专家。近二十多年来，致力于微纳结构功能材料包括纳米结构碳材料、金属纳米材料和无机光功能材料的基础研究、应用基础研究及相关技术的开发。1999年以来，已在国际学术刊物上发表220篇论文。其中影响因子大于3.0的160篇（包括影响因子大于10.0的28篇）。论文包括Nat. Mater., Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed.，Phys. Rev. Lett., Adv. Mater.，Nano Lett.等。99年以来发表的论文被SCI引用9000余次。H指数超过50。先后完成和承担国家级项目(包括973前期专项1项、863项目2项、国家杰出青年基金１项、国际合作研究重点项目1项、国家自然科学基金面上项目3项)、浙江省自然科学基金杰青项目、科技厅重点项目等。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖-自然科学奖 二等奖1项（第一完成人），浙江省科学技术奖二等奖２项（第一完成人）。
本团队将拥有一系列大型合成与测试仪器设备，如SEM、XRD、Raman、AFM、FTIR、DSC、ALD、荧光光谱等。此外，本团队还将建设完善的行政与工程支持团队，确保青年教师和博士后等科研人员能够全身心投入科研工作。
本团队现计划在如下方向招聘青年教师和博士后：
1）碳材料（包括碳纳米管、石墨烯、石墨炔、碳量子点、生物质碳等）的可控合成、性能（ORR、HER、OER等）及其在能源领域的应用（锂电池、锂硫电池、锂-空电池、超级电容器等）。
2）二维材料的可控合成、性能和应用
3）多孔材料及金属纳米催化材料
青年教师的待遇：
将按广东工业大学青年百人或大百人的方式引进。具体可以参考学校的有关政策。特别欢迎海外博士申报国家青年千人或引进青年千人和优青（青千和优青的条件可以面谈）。
博士后在站期间享受如下待遇：
1、工资待遇：基础年薪29万元起+奖励
在站期间如获得国家基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助，以及取得重大科研成果，学校将予以奖励。
2、国（境）外机构联合培养与交流（带薪）：经本人申请，合作导师推荐，可带薪赴国（境）外机构进行联合培养与交流。在站满一年，可申请不超过6个月；在站满2年，可申请不超过12个月。
3、留校工作政策：学校为优秀博士后提供留校优先政策。
4、住房：学校原则上可以为已婚博士后提供2室1厅的公寓，为未婚博士后提供1室1厅的公寓。
5、社保及配偶子女随迁：按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。
申请条件：
对科研真正有兴趣，并以第一作者在本领域国际有影响的学术刊物上发表过若干论文者；
应聘方式：
发送个人简历至 smhuang@gdut.edu.cn或smhuang@wzu.edu.cn 返回小木虫查看更多