深圳大学高等研究院计算分子生物物理课题组，现公开招聘博士后研究人员2-3人。
一、课题组简介：
本课题组主要运用分子动力学模拟，并结合统计物理和量子化学理论知识，从原子水平理解蛋白质的结构和功能，特别是酶的催化反应机理和药物小分子与蛋白质相互作用。同时开发相关的计算方法，包括增强采样方法、自由能计算以及相互作用能分析。另外对生物信息学和系统生物学也很感兴趣。此研究或可应用于蛋白质工程和药物开发。详见网页http://ias.szu.edu.cn/Index/casedetail?id=132

二、应聘条件（要求）：
1.        已取得博士学位，或即将取得博士学位，计算生物物理, 计算化学或计算生物学等相关专业；
2.        热爱科学，能够承受压力，具备独立从事科研工作的能力，年龄在35岁以下，身体健康，具有较强的英语阅读和写作能力
3.        熟悉Linux系统和常用的分子动力学模拟软件，有GROMACS使用经验者优先考虑；
4.        有较强编程能力者（C/C++），特别是分子动力学相关软件编程能力者优先考虑；
5.        同时欢迎有生物信息学或系统生物学研究背景者申请。

三、工作内容
1.  主要从事多尺度的分子动力学模拟，包括QM/MM，经典以及粗粒化模拟等，系统包括生物大分子和材料等系统，并结合生物信息学或系统生物学方面的研究；同时可选择开发相关方法及其软件编程；另外根据个人兴趣可以在课题组研究兴趣范围内协商安排其他课题。
2.  独立开展科研工作，撰写英文论文，参加国内外会议。
3.  指导组内本科生和研究生开展研究工作。

三、福利待遇：
1、 25-27万每年，具体信息见后面备注
2、 享受深圳大学教职工基本福利，如落户深圳，子女入学深圳大学的幼儿园，申请学校周转房等
3、 优秀博士后出站后也可享受深圳市和深圳大学的科研资助和房补等，详见后面备注

四、 申请方法：
有意者请将个人简历和推荐人的联系方式发送到李文金博士的邮箱liwenjin(at)szu(dot)edu(dot)cn。（如能附上个人研究成果简介及计划，将予以优先考虑）

备注: 待遇详细信息
1. 深圳市待遇：（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（免税）；（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费；（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。
2. 深圳大学待遇：（1）8.4万元/年基本待遇，按月发放；（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，每月发放2240元房补；（3）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；（4）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
3. 合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。
4. 高等研究院待遇：博士后在站期间取得的各项科研成果，以高等研究院作为第一单位，将获得高等研究院教师同等的奖励待遇。
5. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
6. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
7. 对于入站的优秀博士后或在站期间成果优秀的博士后给予额外的奖励性薪酬。
1) 博士后入站奖励计划
（1） 基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
（2） 入选资格，以下二项符合其中一项：
A.   泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
B.   自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的。
（3） 奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。
注：此项奖励与博士后创新人才支持计划或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）不重复享受。
2) 对在站期间成果优秀的博士后给予绩效奖励
为鼓励博士后产出更多的优秀科研成果，建立在站博士后奖励机制，对于博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的奖励。具体如下：
（1） 满足以下任何一项要求视为完成基础科研量：
理工科发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇（信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区），或JCR三、四区期刊论文4篇（工程类学科EI期刊论文4篇）。
（2） 超出基础科研量部分的奖励标准。
A.   科研论文奖励：本人为第一作者（不含通讯作者）、深圳大学为第一完成单位的科研成果在上年度深圳大学科研评奖中被科学技术部或社会科学部认定为二等奖以上的（申报人可以不是博士后本人），按照深圳大学科研奖励办法规定的相应金额按照1:1比例进行奖励。以共同第一作者发表的论文，计算奖励时按共同贡献人数平均计算，即共3人为共同第一作者，则申报奖励金额的1/3。
B.   项目奖励：成功申请到国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科研究规划项目、教育部人文社科青年项目者，按每项1万元进行奖励。
本站博士后的考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。 返回小木虫查看更多