为进一步加强高层次人才引进力度，拓宽选才视野，吸引优秀人才推动我校学科建设和发展，特面向社会招聘博士、副高以上职称教师及部分管理岗位。具体要求如下：

一、基本条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，具有良好的职业道德；

2、具有博士研究生学历或副高及以上职称，在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力；

3、具有较好的普通话水平和语言表达能力；

4、具有团结协作、甘于奉献的精神和较强的组织、管理能力，能带领或融入学术团队进行教学科研工作；

二、招聘岗位

（一）教师岗

主要招聘土木建筑、电子通信、计算机、经济管理、制药工程、英语、艺术设计、新闻传播等专业博士研究生或副高及以上职称教师。具体需求如下：

序号  所在二级学院  需求专业  人数  学历/职称  具体要求  
1  商学院  物流管理  2  博士或副
高及以上职称  具有高校或企业相关经验者及理工科背景优先  
2  财会  2  财务管理、会计学专业，有博士学位或金融工作经验者优先  
3  审计学  1  审计学或财务管理方向  
4  经济学  2  政治经济学、西方经济学  
5  电子商务  3  具有高校或企业相关经验者优先  
6  土木与环境工程学院  建筑环境与设备工程  1  承担热质交换原理与设备、建筑设备工程施工技术、燃气工程施工等课程教学工作  
7  工业设计  1  产品设计方向，具有产品设计经验者优先，有中级职称优先考虑  
8  结构工程  1  钢结构方向  
9  园林  1  景观设计、景观施工图绘制方向，有中级职称优先考虑  
10  建筑学  2  承担公共建筑设计、建筑施工图绘制、建筑构造、建筑模型制作等课程教学，有中级职称优先考虑  
11  工程制图  1  承担画法几何、建筑制图、阴影透视等课程教学，有教学工作经验者优先  
12  工程测量  1  承担测绘工程等课程教学  
13  机械设计制造及其自动化  1  机械制造或机械电子方向   
14  车辆工程/交通工程  1  汽车服务工程方向或汽车检测与维修技术  
15  安全工程  1  承担建筑工程施工安全、安全工程专业英语、职业卫生学、安全文书写作等课程教学工作  
16  给排水  1  要求给排水专业，能承担给排水专业课程教学  
17  工程管理  1  工程造价方向，有相关工作经验优先  
18  电子通信工程学院  电子信息工程  1  嵌入式方向  
19  通信工程  2  移动通信,有通信公司工作经验者优先  
20  物联网  1  物联网、射频应用方向  
21  文化与新闻传播学院  播音与主持  1  具有地市级电视台播音、主持人工作经验者优先  
22  新闻学  1  广播电视新闻学方向，有实践经验优先  
23  信息工程学院  计算机科学与技术  1  计算机科学与技术嵌入式方向,有项目开发经验者优先  
24  药学院  制药工程  1  车间设备与工艺方向，本科为制药工程专业，研究生为精细化工或生物化工专业，两年以上企业实践工作经验，精通制药行业车间设备及制药工艺  
25  动漫学院  产品设计  2  硕士或副高及以上职称  产品设计/艺术设计（产品设计方向）  
26  数字媒体游戏开发与设计方向  1  承担游戏设定与编程，程序设计等课程教学工作，有独立项目开发经验者优先  
27  数字媒体技术网络媒体方向  1  承担视听语言等课程教学工作，有独立项目开发经验者优先  

（二）管理岗

序号  所在二级学院/部门  招聘岗位  具体要求  
1  信息工程学院  教学副院长  1、年龄一般不超过65周岁，计算机类专业背景，具有副高及以上专业技术职称，全职在学院工作；
2、具有两年及以上教学管理工作经验，能有力推动学院的教学、科研、学科建设、管理等工作；  
2  计算机科学系系主任  1、年龄一般不超过65周岁，具有副高及以上专业技术职称；
2、具有相关专业教学及教学管理工作经验；
3、能够把握计算机科学与技术、网络工程等相关学科的发展，具备全面负责本系教学、科研、人才培养、学科建设、行政管理等工作的能力；  
3  动漫学院  教学副院长  1、具备较强的组织领导能力、开阔的国际视野及深厚的学术造诣；
2、艺术设计类或动画类专业，具有副高及以上专业技术职称，或具有研究生学历及讲师职称人员；  
4  艺术系系主任  1、艺术设计类专业，具有副高及以上专业技术职称或具有研究生学历及讲师职称人员；
2、具有一定的相关专业教学及教学管理工作经验；  
5  动画系系主任  1、动画类专业，具有副高及以上专业技术职称、具有研究生学历及讲师职称，或在相关领域企业有高级管理经验人员；
2、具有一定的相关专业教学及教学管理工作经验；  
6  电子通信工程学院  电子信息学科带头人  1、具有副高及以上专业技术职称，在本学科专业领域具有较高学术造诣和较强科研能力；
2、具有相关专业教学和教学管理工作经验；
3、具备全面负责本系教学、科研、人才培养、教学改革、学科建设等工作的能力，带领或融入学术团队进行教学科研工作。  
7  商学院  市场营销专业负责人  1、熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力；
2、具有副高及以上专业技术职称，在本学科专业领域具有较高学术造诣和较强科研能力；
3、同等条件下，退休人员、家住合肥市者优先。  
8  电子商务专业负责人  
9  国际经济与贸易专业负责人  
10  土木与环境工程学院  建筑学系系主任  1、副高及以上职称，具有团结协作、甘于奉献的精神和较强的组织管理能力；
2、学术造诣较高，能指导青年教师的科研工作；
3、在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力。研究生学历优先。  
11  工程管理系系主任  
12  市政工程系系主任  
13  安全与环境工程系系主任  
14  工业设计系系主任  
15  外国语学院  系主任  1、博士学历或副高及以上职称，英语专业； 2、有一定的教学和教学管理工作经验；  
16  国际教育学院  教学副院长  1、熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力，开阔的国际视野和深厚的学术造诣；
2、英语或者商科专业，具有副高以上专业技术职称；
3、需具备海外背景，具有丰富的国际教育及教学管理工作经验，能有力推动学院的教学、科研、学科建设、管理等工作；
4、男性优先。  
17  药学院  教学副院长  1、年龄一般不超过55周岁，身心健康；
2、全日制一本院校药学类专业毕业博士人员或具有药学类副教授职称并已经任职3年以上人员；
3、有5年以上全日制二本药学院校教学经历和2年以上全职药品生产企业工作经历；  
18  公共课教学部  副主任  1、男，年龄50-65岁，身心健康；
2、数学专业，具有副高及以上专业技术职称；
3、具有5年以上高校教学管理经验，熟悉高校管理工作和流程；  
19  科研处  副处长  1、熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力；
2、理工科专业背景，硕士及以上学历，副高及以上职称；
3、具有一定的科研管理或学科建设管理经验。  
20  大学生素质教育中心  研究员  1、熟悉高等教育规律，有较强的组织领导能力；
2、具有高级职称人员或心理学、教育学、社会科学博士。  

三、引进对象

根据我校学科建设及人才引进规划，引进的高层次人才分为四类：

（一）A类岗位：中青年教授、副教授

一般应具有硕士及以上学历，年龄一般不超过55周岁。能够带领和培养青年教师团队，能够对本学科专业建设和学科发展有创新性构想，在某研究领域取得公认的研究成果，具有较强的组织领导能力。

（二）B类岗位：应(历)届博士(后)

具有博士学历，年龄一般不超过45周岁。具有较高的学术水平和科研能力，以第一作者在国内外正式期刊上发表学术论文被SCI、EI、SSCI收录1篇及以上。第一学历要求全日制统招本科，学校为“211”或“985”院校或中科院者优先。

（三）C类岗位：退休教授、副教授（含即将退休）

本科及以上学历，年龄一般不超过65周岁，具有丰富的教学经验，胜任专业核心课程的教学，有一定的教学管理能力，能够带领和培养青年教师团队，完成一定的科研任务。

（四）D类岗位：双师型教师

具有大学本科及以上学历,在本行业工作至少5年以上，通过国家组织的各类职业资格考试或评审，具有本行业中级及以上任职资格。

说明：A类和B类岗位均指现仍在高校或科研院所任职的中青年骨干以及从高校毕业的博士(后)，引进后其人事关系转入我校的人才；C类岗位指从高校或科研所离退，引进后其人事关系仍留在原单位或其他地方的人才。

四、简历投递

简历投递邮箱：2765609202@qq.com，邮件标题请使用“周老师+姓名+学历+职称+应聘岗位”。

联系人：周老师，联系电话：0551-65872019

联系QQ：2765609202（仅限教授、副教授、博士）

投递电子简历后，请和我们电话或QQ确认，以便及时查阅您的简历。

欢迎您关注新浪官方微博  @安徽新华学院人事处，http://weibo.com/u/5110152146，本微博将及时发布我校最新招聘信息。 返回小木虫查看更多