呵呵，2010报考了一所好大学的博士生，经过匆忙的准备和焦急的等待，终于顺利录取了.曾经说过如果考上了，就散金币，并跟大家分享一下经历（仅经历而已，不敢称之为经验），既然说过，就要做到.
金币已经发过了，今天就用马甲帐号和大家交流一下我认为应该注意的东西.

一、报考：
1.1根据本、硕、工作经历，量力而为.
       本科、硕士就读于同一所985、211重点大学（国内排名12～40），本硕成绩均是全院前十，第一作者英文2篇（比较少），非第一作者英文4篇，非第一作者中文4篇，全部SCI. 硕士毕业后工作三年，为了更好的未来，并根据自己的现状，报考了国内某所稍好的学校.
本硕经历的参考：a.跟很多人聊过，部分老师认为，从本科经历能看出一个人是否基础打得牢固；从硕士经历能看出一个人是否适合于继续搞科研.
                            b.部分老师喜欢收重点大学的硕士生跟自己读博.因为他们普遍成绩好、动手能力强、文章多.
                            c.部分老师喜欢收非重点大学的硕士跟自己读博，因为重点大学的硕士生中有少部分人比较傲气，做起事来不听老板指挥；而非重点大学的
                                学生往往到了更好的学习环境后，会倍加珍惜、发奋努力、勤勤恳恳的做事.
                            d.报考前一定要调查清楚，该老师曾经收过哪些学校的师兄师姐。如果曾经收过你们学校的师兄师姐，并且他们在该导师手下表现不错，这
                                将成为你的先天优势.
                            e.次要的：现有科研项目和预研项目是否与你硕士阶段工作有交集.
                            f.量力而为. 很多人都有名校梦，又因为硕士生毕业找工作比本科生相对容易，所以部分人选择了放手一搏、冲击名校.但众所周知，名校的
                                竞争太激烈了，我劝你量力而为，如果自己基础不扎实又没英文文章，想仅通过一次考试就被录取了，那等于去撞运气.
                              我建议的策略是--报考一所名校，同时再报考一所排名在15～30的大学.
1.2选择导师，看人品、学术水平、行政职位、科研项目、毕业生去向.
       我选择的导师，人品好、和蔼可亲、从未训斥过学生，海外留学10年归国，无行政职位，科研项目较多.
       选择导师的斟酌：a.人品 -- 一是问该导师所带过的师兄师姐，二是问不属于该导师课题组的师兄师姐，两方面都要问，斟酌比较，因为很少有学生对外
                                    公开说自己导师不好.
                                   b.学术水平 – 院士>长江学者>美国留学归国>欧洲、日本留学归国>国内顶级大学博士毕业.
                                   c.行政职位 – 校长>副校长>院长>副院长>书记>系主任>系副主任.
                                   d.科研项目 – 是否有充足的经费供你博士3年做研究.现有科研项目和预研项目是否为自己感兴趣方向.
                                   e.该导师手下已毕业博士研究生工作去向，最差的去了哪里？
1.3招生名额，看该学院、系招生名额，看该导师招生名额.
        一定要打电话或发邮件问清下面两个问题.
        考察招生名额：a.该学院对外公布的招生名额为35，但其学院内部硕博连读生可能会占掉30个名额（一般不对外公布，需要打电话问招生办老师），所
                                   以，相当于该院本年度只招5个外来生.
                                b.导师招生名额有限，好的导师很抢手，考生pk不可避免，在正式网上报名前，一定要打电话咨询该导师，有多少人报考他，都是哪些
                                   学校的，对手发表文章及本硕成绩如何，如与对手实力太强，自己干脆报其他导师.
1.4对找教授“推荐”的个人看法
     找教授推荐是把双刃剑
     对找人推荐的思量：a. 你找A教授推荐，请A教授发邮件或打电话给你要报的B导师.如果你很优秀，A教授会愿意帮忙，因为你考上后能增进AB之间的关
                                       系；如果你表现一般，A教授很难为情，因为A担心你过不了初试，丢了A的面子，或即使考上了，今后学习中也不会让
                                       B满意，B会在心里埋怨A.
                                     b. A教授在你要报考的学校只认得B导师，而B的水平一般，不管你如何优秀，A只会把你推荐给B.
                                     c.如果你初试过了，并且初试成绩不是垫底的，复试前有老师推荐，那你复试成功的希望比较大.如果你成绩垫底，争取复试表现
                                       好些，最好别找人推荐了，免得导师觉得你只会搞人际关系、不会凭真本事办事.
二、复习：
2.1英语
   英语很让我无奈，英语学习在于养成良好的习惯，可是我除了看文献，基本没有专学英语了，这次考试完全是吃老本+临考前冲刺复习.（题外话：虽然考过了，可实际上自己肚子里没多少墨水，遇到老外顶多说几句不连贯的句子.我一同学，每次英语考试成绩都不如我，但他现在在美国做博后，他在国际会议上做报告，英文说的比老外还流利，发表文章也比我多得多.可见，考试不代表真实的能力.）
   英语复习（我没有好方法）：a.复习前，先做一两套真题，对自己的水平有个评估，好有目的的复习.今年我在这步没做好，回头想想，这步本该最先做才
                                                  对.
                                                  b.背单词--结合句子背的，每个单词都背的整句.
                                                  c. 阅读理解--这在于平时的积累，并且要看考博英语指导书上的分析技巧.
                                                  d.翻译--练习时，脑子里想，嘴上说，和你用笔写出来，完全是两回事，所以，要动笔.
                                                  e.作文--不求作文格式上创新，只求稳，根据参考书上的技巧，八股形式，将开头、主体、结尾要套用的句子背下来.
2.2专业课
    几门专业课，历年考题必做，但不要以会做该题为目的，而是要通过做题增强你对专业知识的理解程度. 大多数学校的专业课考得比较基础，所以也不用钻牛角尖去复习那些很难的知识点.有水平的老师不会出一堆的公式，要你硬背下来.

三、考试：
      最重要的三个字--别紧张.这次考试，我过分紧张了，但还好，最后依然安全过线了.
          a.英语翻译—如果你水平特高，你才能翻译的很完美.但我水平有限，只能把整个长句拆成几个短句，并将懂得的部分句子翻译了，不懂的直接省略.
          b.不要压缩做英文第二卷的时间，第二卷很重要.
四、复试：
    先说说我眼中整个考博过程各部分的分数比例：本硕成绩及文章占20％；初试成绩占40％；与导师的沟通占20％；正式复试时的表现占20％. 其中与导师沟通和正式复试都属于面试环节.
复试时老板们看重的东西：a.本硕阶段发表英文文章数量、申请专利数量、成绩、学习及科研方面的（国家级、省级、市级、校级）获奖证书.
                                          b.初试成绩，最好别垫底. 如果你初试成绩垫底，这些复试技巧对你作用不大.
                                          c.是否适合于做科研.如果你适合于做行政、当公务员，那把你收来搞科研等于埋没了你的才能.
                                          d.人品.
                                          e.一般正式面试前都会先见一下导师，实际上在我看，这也相当于面试. 跟老板交流话多了容易暴露你更多的 缺点，话少了老板
                                         又认为你不善于沟通，要掌握度.
                                          f.与母校相比，一般我们报考的都是更好的学校.千万不要偏激，不要一味的否定自己的母校，而赞扬报考学校.要客观的评价两所
                                         学校.
                                          g.要抱着谦虚求教的态度和老板及面试官交流，充分表现出你诚恳求学的态度，略微地证明你的才智值得他们培养，而不是嘴上
                                         大肆声明自己能力如何高.因为态度是需要你亲身展现的，而才智则早已通过简历、成绩、文章证明过了.如果过分地利用口头宣扬
                                         自己的能力，会导致老板认为你爱吹嘘.另外，谦虚的学生，老板认为容易调教；而自大的人，老板认为不好调教.

罗罗嗦嗦，就写这些吧，以后想到了，或跟大家交流后，再慢慢补充.

呵呵，可能对有些人，这些经历没什么参考价值.

[ Last edited by 武理178 on 2010-6-9 at 21:58 ] 返回小木虫查看更多