1、   先就业还是先择业？
    2、     大城市?小城市？
    3、     大公司？小公司?
    4、     本专业？跨专业？
    5、     薪资高？薪资低？
    6、     考研VS考公务员VS留学VS创业？

1、 先就业还是先择业？

在整体经济困难，就业率比较低的时候，一般政府和学校都希望引导毕业生先就业再择业。其实对于个体来说，这是成本很高的。如果对个体的建议，我建议是必须先选择，不选择没有意义。

举个例子，在目前的北京做一个送快递的快递员或者送水工，月薪能达到6000-7000块，如果你在国贸或中关村这样的公司高度集中的地区，月收入上万是很正常的，就是很累很辛苦。但相信这不是一个大学毕业生长期想从事的事业方向，短期积累一些钱，或者还大学学费贷款，或者帮助家里的经济困难，这当然是可以的，但无法形成长期的知识、经验的积累。

就像书中前面讲的那些道理和规律，即便你在一个有前景的行业里，在一个小公司，从一个基层的前台做起，一个基础的岗位做起，也比去一个没有前景的公司要好。在今天，找一个养活自己的工作并不难，关键方向性是第一位的。



2、     大城市？小城市？

现代服务业、创新服务业目前阶段主要集中在大城市。这是为什么呢，因为大城市人口多，产业升级的需求最旺盛，会发生很多新的需求。所以，大城市有很多新兴的工作机会和方向。不同地域有不同的特点，举个例子，环渤海地区，北京和天津，虽然离得很近，但是情况完全不同，北京根本看不到工厂，在北京每天挤地铁的1100万上班族，都集中在金融、教育、信息、旅游等服务业中,而在天津，制造业还占有很大的席位，工厂林立。长三角和珠三角是外贸相当发达的地方，如果你是学习外贸的，一心想在外贸业发展，那么一定要去长三角和珠三角，这里是制造业和外贸最发达的地方。西部城市，如重庆、成都、西安，很典型的就是承接传统制造业的产业转移，因为很多沿海地区的制造业成本很高，于是越来越多地开始向二三线城市转移，所以长江一线大量的高端制造业和信息服务业都属于产业转移，这样就有了一个行业，叫做现代服务外包。举个例子，美国人拨打信用卡服务中心，都是印度人接听的，而中国的，全部转移到西部了，这得益于西部劳动力廉价的优势和土地优势。

一线城市，人均GDP在8000到10000美元，所以服务业比较发达，二线重点城市是5000到8000美元，包括成都、重庆，服务业占50%，传统制造业还比较多。三、四线的中小型城市，以农业和制造业为主，现代服务业非常少，所以，我建议大家以发展的眼光看问题，最近十年，大城市已经发展得很快了，各项成本都很高，如果你选择到北京、上海这样的大城市生活，你会很辛苦，第一是，很多机会和产业会重点转移到空间比较大的二三线城市，这就是在二三线城市的机会。所以，二三线城市有更多机会，而且机会将越来越多，第二，由于互联网的发展，很多行业已经不受地域的限制，所以二三线城市冒出了很多新的机会，未来的机会至少也在那25个人口500万以上的城市。再往下走，机会就很少了，很多行业要在小城市出现，也还需要很多年，短期内是很难出现的。所以，你即便不留在北京上海这样的大城市，也应该选择留在重庆、成都这样的重点城市。

  为什么有这么多的人想去北京、上海工作，很明显的原因是北京、上海有优势，机会多，市场经济体制下的机会多。知识加勤奋就可以做成很多事情，不论你的出生和背景怎么样。机会每天都有，都在你的身边。在你年轻的时候，能选择、敢选择的时候你可以考虑在大城市入行、学经验、成长。大城市是一个很好的学习和成长的地方。当你有了丰富的行业资源和经验，未来结合创新服务业向二三线城市转移的机会，你就可以去开创自己的事业了。这是很好的一条个人战略发展模式。

   

  3、国企？外企?民企？

很多同学对于这个选择题比较纠结，其实大可不必。10年前由于外企在国内有很多的优势，比如薪资高，环境好、福利培训好等，倍受大学毕业生的青睐，在当时是正常的。现在由于国内经济的发展，普遍的外企的这些优势都已经没有了，或不明显了，很多国企和民企都远远超越外企。

其实企业的性质是什么并不是最重要的，最重要的还是要看行业，看企业的行业地位。外企中也有失败的例子，很多行业的外企倒闭和裁员的也非常的多。国企也有很差的，每年各地国企倒闭的至少有几千家。民企也有非常好的，百度、新浪、新东方、如家这些不都是民企吗？特别是资本市场的快速发展，目前很多民企、国企都可以到国外或香港资本市场上市，股东里有很多是外资，所以不能就此简单划分了。

其实标准就是一个，看这个行业如何，这个企业的行业地位如何。比如能源行业，国企中的央企：中石油、中石化、中海油就是处于垄断地位的行业前三名。比如互联网行业，腾讯、新浪、百度、搜狐、360等等都是非常优秀的民企，都是出于细分行业的龙头。比如慈铭、小鬼当佳、学而思等等就是创新服务业里的快速成长公司，都是优秀的面向未来的新兴行业的民企。只有从行业出发，从行业地位出发才会帮助你选择好目标。



   4、本专业？跨专业？

沈同学是某重点院校纺织相关专业的毕业生，由于行业结构调整，毕业伊始就进入浩浩荡荡的失业大军。经过市场规划分析，很多同学认定互联网有前途，放弃专业应聘网络公司行政人员。然而，行政对写作、人际沟通能力有较高要求，有大量中文英语法律管理毕业生竟争，即使有些幸运儿竞聘成功，亦危机四伏。

沈小姐同样认为互联网属于未来就业发展方向，但是，她经过具体分析，将目光投向了时尚版编辑。这个岗位需求量虽然不大，但因为以服装奢侈品为主，技术含量较高。纺织专业学生丰富的面科服装知识和独特的审美视角，会令常规从事传媒业的中文新闻毕业生望尘莫及。很快，沈小姐心想事成，如鱼得水，当她被网站派遣独立采访大连国际服装节时，很多号称“助理秘书”的同学还在为如何不再端茶倒水而费尽心机……

通过沈小姐的经历，我们可以看到，在市场经济的大潮下，在日新月异的时代变化中，所谓“专业对口”，早已成为一个宽泛的概念，很多新兴行业风起云涌，需要大量复合型人才，而学校教育常常会出现专业滞后现象，只有当社会具有强烈需求时，才能设置相关专业。

很多新兴行业需要的人才，不可能是学校里培养的现成人才，一定需要到实际行业中历练一段时间才会入行。学历只是敲门砖，毕业生需要从零开始重新学习，所以建议不要被所学专业的固定名称和保守的就业方向桎梏自己，还是要以行业为中心。



   5、薪资高？薪资低？

就业择业时将每个月的收入作为第一选择，是最低层次的选择标准。工作的前三年不是很重要，只要符合市场的基本情况就可以了，因为你没有跟别人谈薪资高低的资本。当你进入一个行业，前1-3年是学习和积累的过程，第3-5年才有可能出成绩，当你出成绩之后，第一、你的老板就不会让你走，希望你留下来，就会自动给你加薪，第二、就算他不给你加薪，你的竞争对手也早就盯上你了。当你的价值出现的时候，一切都开始向上发展，你的收入也开始急剧向上。

    真正的薪资变化是需要量变到质变的，只要你不断地积累这个行业最核心的经验，一旦积累到了拐点，你的收入就会急剧攀升。那就是大变化，三年，就是发生质的飞跃的时候。

   6、考研VS考公务员VS留学VS创业？

    首先来说考研，绝大部分同学考研是跟风，而跟风的典型原因就是迷茫，觉得本科毕业找不到好工作，不知道该做什么工作。我今天遇到很多研究生同学跑来和我说，老师，我本科和研究生都是学会计的，但我不想做会计，你说我还能干什么？我只能说，如果你是本科，我还敢给你跨专业历练的机会，但现在不敢，为什么，怕耽误了你。学了7年的东西没用上，以后怕你怪我。

如果，你是为了这张文凭而考研，认为研究生毕业一定比本科好找工作，那么你的逻辑也应该是博士一定比研究生好找工作，博士后一定比博士好找工作，那你就继续上到博士后吧。这个逻辑到今天已经不成立了，我认识的很多公司招聘时，老板都曾说过，只招本科，轮岗培养。因为本科毕业的人就完全可以开始培养，没必要一定是某个方向的研究生。如果仅仅是为了这张文凭而读研，那没有任何意义。

如果，你告诉我两点，第一，我就喜欢这个方向，我清晰地知道这个方向我的知识不够，我知道我要学什么，我方向很明确，学习的目的也很坚定，好，鼓励你去读研。第二，我就喜欢这个方向，并且未来这个方向也很有前景，所以我想在这个方向上深造，那么，就去读吧。

如果你还没有清晰地想明白读研的原因，那么工作几年后再读研也不晚。大学毕业后，有的同学直接保研或者考上了研究生，还有一种同学是工作几年后重新考上研究生，知道他们之间的差别是什么吗？他们的效率完全不一样，有过工作经验的人，很清楚的知道自己在学校期间应该做什么事，读什么书、还知道应该旁听什么课程，与什么人交朋友。所以我很反对你们盲目考研，不管有些职位是否写“研究生优先”，这些都不重要。

我身边的牛人里，本科最多，没上过大学的也不少。很多都是后期继续深造的。学习是一辈子的事，不是那一张纸的事。

接下来我给大家讲讲什么叫做深造。我绝不反对深造。我的建议是三十岁之前不要急着买房子，有点小钱之后，第一是孝敬父母，第二点是最核心的，即投资于自己，这才是最大最有价值的投资。

我的一个朋友去读长江商学院CEO班，学费75万，是脱产班，2个月上四天，一天课时2万块，真正上课的人是这样上的：这个班是什么样的人在上？全是各个公司的CEO，上课的都是企业家，大家一起讨论、交流、发言，大家均以同学互称，这些同学之间慢慢培养起信任了，不就可以做生意了吗。结果我的这个朋友每年在同学间做的生意超过1个亿，你说投资回报是多少。

我花49000元上了一个北大的私募股权总裁研修班，北大继续教育学院的承诺是，合格后发毕业证书，我曾在报考时，问道，考不过怎么办？他们回答说：

考不过可以继续上下一期，直到考过了为止。’

我说好，把这个承诺写在协议里，我立马交钱。

结果，我上课都去，而考试不去。我要上下一期班，认识更多的人脉，结果到第三期时，办班的人不干了，跑来说赶紧快毕业吧。

“你应该这样想，一个班50个学员，各个行业的人都有，我真正学到了东西，要不要证书其实真没那么重要。深造是伴随一生的，深造，重要的不是文凭，而是一种对自己的投资。

我曾经看到一个女行长，还有半年就要退休了，才拿到博士学位。她上这个博士不是为了拿它去找工作，是为了证明自己，好，如果是这样，我支持你们深造。

再说说留学。我很支持在年轻的时候去美国、欧洲这样的发达国家去留学，特别是一些历史悠久的知名大学深造。不仅能学习知识、也可以很大层面的了解西方社会的方方面面。但我反对出去仅仅是为了混张文凭，认为留学回来后好就业这个目的去留学。如果是简单的这个目的，那你大可以不这样做，用你本来留需要花的父母的100万里的12万，换成2万美元，去环游地球一圈，然后回来，在简历里突出这点就够了，这比简单的为了一纸文凭，更容易找工作。

        最后说说创业。目前又是一个创业的高峰期，很多电视节目、媒体、投资机构都在鼓励大学生创业，很多大学毕业生有激情有想法都想创业，但在创业之前，请问自己一个问题，你首先能为自己创造工作机会吗？如果一个人连自己的工作机会都创造不出来，创业成功，又从何说起？我支持30岁前创业，但不支持应届毕业生创业。因为创业是一个艰苦的过程，需要大量的市场知识、人脉机缘、把握机会的能力，承担责任的勇气，以及市场投资的技巧，基础资金来源等一系列复杂问题，而应届毕业生往往缺乏这方面的能力，如果创业失败，便对再次创业造成严重的心理障碍，形成负面循环。即使创业因某种机遇偶然成功，应届毕业生由于心理经验很不成熟，很可能因此沾沾自喜，或固步自封，或意在投机，最终也可能陷入失败的怪圈不能自拔。太年轻就成功，比不成功还可怕。

因此，如果应届毕业生有兴趣或有能力创业，也不要急于求成，而是在选准行业后，找到自己想做的公司作为“学习基地”，设立未来数年发展计划，从基层做起，靠打工积累经验，规避风险，再逐步试探创业的可能性。

社会上成功的企业家绝大部分都是30岁左右开始起步自己的事业，40岁左右出大成绩的。所以毕业生们在第一个10年，还是要以历练、积累经验、寻找方向、确定目标、明确战略方面下功夫。

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