1、研究院所情况：之前为国家某部位直属研究所（二级事业单位），今年年初研究所改制，研究所改到该部委下属企业（即改成部属企业的研究院所了）。研究所转企改制还在进行当中（时间短则到年底，长则2-3年）。
2、研究所科研情况：科研人数大约15，均为刚毕业不就得硕博士。
3、本人情况：本人目前是所领导班子成员（除了所长和书记，还有3名班子成员），目前任期还有1.5年。
4、离职原因：
A)工资低：目前税后到账5200。而且刚入职时跟该研究所的下属企业签的合同（现在改为跟研究所签合同了），工资有7000。导致心里感觉不平衡。
B)事业发展前景渺茫：我是来这家研究院所工作半年后，由于工作突出，被提拔为领导班子成员的。提拔我的领导对我也很重视，对我的帮助也很大，又一起工作半年，做了比较多的成果。但是在这之后他就主动调走了（原因有些是研究所的很多事情他做起来推不动），之后的半年的我工作进展没有去年好。导致，我自认为在目前状况下，工作上有个很大的进步很难（或者说时间太长），而且还要花费大量的精力在所转企的事情上（我认为这部分工作太费心，而且对自己以后的发展没有很大的作用）。
C）研究所目前不重视科研：目前的所领导不重视科研，而且主要所领导对我不是特别赏识。
D)想闯一闯：目前已经买房，没孩子，压力还小。而且，毕业才2年半，不想自己被一些非科研的工作废掉了，想去闯一下 返回小木虫查看更多