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对工商行政管理几个问题的探讨

关于企业考核制度的一些问题

如何搞好企业非业务人员的考核

浅议企业法律事务工作的特点和功能

论企业的激励机制

我国企业股权激励的机制与运用

重整信用 再理市场

我国国有资产管理的现状及改革思路

完善市场秩序的政策研究

对“债转股”的理性思考

对反腐败的几点认识

关于企业考核制度的一些问题

如何搞好企业非业务人员的考核

浅议企业法律事务工作的特点和功能

论企业的激励机制

我国企业股权激励的机制与运用

企业教育化经营与员工学习化生存

如何保证整顿效果

论企业盈余管理行为

我国上市公司年度报告披露状况研究

我国上市公司财务困境的预测模型研究

上市公司“壳”资源的经济学分析

我国上市公司关联交易初探

上市公司内部监督制度重构研究

深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题

浅议WTO对企业的影响

我国上市公司中的独立董事制度建设

论国有企业的兴与衰

谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制

创设激励机制提高校长素质

论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职业道德素质

也谈激励机制

基于年薪制的股票期权激励机制研究

创业板企业激励机制的方案探讨

无形资本理论与国有企业的制度创新

乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战

关于激励

对国有企业管理创新的途径探

关于企业技术创新成功的几点思考

文化与以人为本的管理

企业领导如何激励下属

关于企业开展绿色需求激励的探讨

全球化经济中乡镇企业如何发展

人本管理在科学管理中的应用

浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展

浅谈国有企业的管理创新

企业创新管理

企业集团财会人员管理模式探讨

基层工商所信息化建设的思考

广告研究企业在赞助活动中的权利和义务

如何保证整顿效果

初探电子商务的工商行政管理

《个人独资企业法》实施之于中国现实的意

社会主义初级阶段的工商行政管理

人为本——论国有企业改革

论企业盈余管理行为

我国上市公司年度报告披露状况研究

我国上市公司财务困境的预测模型研究

上市公司“壳”资源的经济学分析

我国上市公司关联交易初探

上市公司内部监督制度重构研究

深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题

浅议WTO对企业的影响

我国上市公司中的独立董事制度建设

略论企业兼并中的规制问题

深化企业改革要在有限责任上下功夫

持续改进的整合管理研究

企业集团财会人员管理模式探讨

论内部控制

关于企业分部报告理论与实务的探讨

我国企业信息化的问题与对策研究

国际并购浪潮中的中小企业发展研究

美日企业管理模式比较——知识和决策权的视角

铁路货运向现代物流业拓展的思考

探索中小企业的国际化经营之路

白鸽集团竞争力存在的问题和对策分析

加入世贸后,中国电信业面临的挑战和对策

浅析民营企业面向新世纪的可持续发展战略

上市公司内部监督制度重构研究

沟通管理

我国电信CRM建设中的问题分析

国际电信管理发展方向与中国电信企业管理现代化之路

关于中国电信企业发展的思考

建立CEO资本:访博雅公关总裁柯伟思

成功CEO谈企业整合:领导就是要能解雇任何人

Murry Dalziel谈杰出CEO的素质

我国私营企业可持续发展初探--苏宁集团成功创业的启示(1)

人为本——论国有企业改革

论企业盈余管理行为

我国上市公司年度报告披露状况研究

我国上市公司财务困境的预测模型研究

上市公司“壳”资源的经济学分析

我国上市公司关联交易初探

上市公司内部监督制度重构研究

深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题

浅议WTO对企业的影响

我国上市公司中的独立董事制度建设

略论企业兼并中的规制问题

深化企业改革要在有限责任上下功夫

持续改进的整合管理研究

从“有限理性”理论透析我国上市公司“富不过三年”的诱因

企业集团财会人员管理模式探讨

论内部控制

关于企业分部报告理论与实务的探讨